1月20日, ビジネス、経済とお金に関するQ&A
ホーム » ビジネス、経済とお金
-
先月退職しました。...
2010/02/01 23:30:23
先月退職しました。無職→アルバイト→無職となる場合、健康保険と国民年金の加入や扶養に入るべきかわかりません。詳しく説明します。２０１０年１月２０日に２年勤めた会社を辞めました。その際辞めるのはいいが、２月２０日から４月２０日までの２ヶ月間アルバイトとして手伝いに来るようにいわれました。このアルバイト２ヶ月間はおそらく給与は月１６万ほどで一日８時間 休みは月５日です。社員の時と勤務形態はかわりません。実質は特に忙しい時期なので、１０時間以上の労働、休日なしです。たぶん給与はごまかされます・・なので１６万以上にはなりません。まとめると会社を辞めた現在は無職。（１月２０日から２月１９日までの１ヶ月）２月２０日から４月１９日まではアルバイトで４月２０日からは無職になり６月には入籍を予定しております。６月からは夫の扶養にはいります。この際の保健年金についてややこしくて自分ではどうすればいいかわかりません。。１月までは会社の健康保険、厚生年金に加入２月は無職になるので 父（共済組合）の扶養になるその後のアルバイト２ヶ月間は父の扶養に入りつづける事は可能でしょうか？？それとも扶養は外れてしまうのでしょうか？無知でお恥ずかしいですが教えてください。。間違いもあるとおもうのでご指摘おねがいします。つけたしで申し訳ないですが、２月１日に１月分の給与をもらいに行った際離職票がもらえませんでした。 まだて手続きしてないのでまってくれ とのことです。できれば速くもっらって父の扶養に入りたいのですが。。離職票は健康保険の扶養には関係ないと会社にはいわれましたが父にきいたところやはりいるそうです。これは催促すればもらえるのでしょうか？自分で勤めた会社を悪くは言いたくないですがはっきりいってまともな会社ではないのでこっちからいわなければずるずるごまかされそうで不安です。よろしくおねがいします。
-
ビジネス、経済とお金 » 保険、税金、年金 » 税金
市府民税について質問です。...
2010/02/01 08:40:56
市府民税について質問です。私は事務の初心者です。去年、別の会社で働いていた人が12月21日に入社してきました。給料体制は、20日締25日払いなのでお給料は12月21日～1月20日の1月分で1月25日に渡しました。なので源泉徴収票や給与支払報告書には、その人の分は載せていません。他の社員の市府民税は給料から引いてる形です。そこで質問なのですが、今年の6月からの市府民税の金額の通知(緑の長い紙)には私(会社)が何もしなくてもその人の分は載ってる事になるのでしょうか。それとも私(会社)が何か書類をどこかに提出しないといけないのでしょうか。このまま何もせずにいた場合はまたその人のとこに市府民税の振り込み用紙が届く事になるんですか…？給料から天引きするために何か私がしないといけないならば何をしたらいいのでしょうか。教えてくださいませんか？よろしくお願いします。
-
ビジネス、経済とお金 » 保険、税金、年金 » 保険
車対車の事故なんですが簡単に質問させていただきます！...
2010/01/30 06:30:25
車対車の事故なんですが簡単に質問させていただきます！みなさん１カ月と10日というような言い方をしますが、それは事故を起こした日から1日目と数えるのかがわかりません？？？スイマセン質問下手なので例をあげます↓事故日から通院15日（2日に一回のペースで）1月20日事故 2月２０日通院終了事故日から30日中15日通院した1月中は5日通院2月中は１０日通院ここで質問なんですが慰謝料＝４２００円×（通院日数×２）もしくは慰謝料＝４２００円×（総日数30日）ということで約１２６０００円ということであってるとは思うのですが月をまたいてとかは、関係ないのでしょうか？
-
ビジネス、経済とお金 » 保険、税金、年金 » 保険
1月20日で会社を退職しました。...
2010/01/27 13:31:01
1月20日で会社を退職しました。その際保険証も返却したのですがまだ手元に何の書類も届きません。病院へ行きたいので役所に手続きに行こうと思いましたが健康保険資格取得証明書、健康保険資格喪失証明書を持参しなければいけないとHPに記載されていました。しばらく病院へは通ってなかったので保険証の提示をしなければならないと思いますしどうしたらいいでしょうか？自費で通うしかないですか？手続き中でもないし、どうしたら言いか教えてください。
-
納得できないのです。...
2010/01/25 00:32:05
納得できないのです。。。社会保険の喪失、加入について。長文ですがよろしくお願いします。昨年12/25に再婚、養子縁組の手続きをしました。共働きで、会社は違いますが、同じ健康保険組合に加入しております。当然、私の娘は私の扶養として保険証を発行してもらっていましたが、再婚をしたので、娘を夫の扶養に変更の手続きをとりました。この手続き、1/24までに保健組合に書類が届かないといけないと知り、焦った私は、1/15夫の会社の総務Sさんに必要書類を問い合わせました。そこで、「住民票の写しだけで結構です」と言われました。住民票では、入籍日が分からないのでは？戸籍謄本の間違いではありませんか？と伺うと、上司からは住民票の写しといわれております。とのお返事でした。不安だったので、私の会社では戸籍謄本が必要で、どちらにしても取得してきますので、一緒に提出します。と伝えました。そして必要書類がそろい、夫の会社に提出が終わったのが1/１９でした。（本籍地での戸籍謄本の作成が１９日朝だった為、夫が半休を使って取得しに行き、その日に書類提出しました。）そこで、総務Sさんは、戸籍謄本のコピーをしたそうです。同じ日私は、確認の為に総務SさんにTELをし、所得税、社会保険共に期日までに手続きが出来ることを確認してから、私の会社へ資格喪失の書類を提出いたしました。後は、新しい保険証が早く届くといいなと待っていたら、1/22、総務Sさんから、必要書類がそろっていないので、12/25付けの加入の手続きは出来ません。と夫に連絡がありました。夫は、Sさんからの説明で、加入が出来ないのであれば、それまで間は、今までの私の保険に加入しているのだと解釈し、書類を受領した21日付けで加入する手続きを了承してしまいました。よって、子供は12月25日～1月20日までの間、保健未加入になってしまったのです。困ったことに、12/26、31、1/18と喘息の受信をしてしまっています。31日に関しては、救急外来、レントゲン、採血までしています。お薬とあわせると、おそらく３万くらいかかりますよね？？？いろいろと、手段を聞いてみましたが、この期間の医療費は実費で支払うしかないようです。そこで、私が納得できないのは、戸籍謄本をコピーしておきながら、書類に添付していなかった（保健組合に問い合わせ確認しました）総務Sさんには、責任はないのですか？この支払い、会社に請求できませんか？ぎりぎりになった私共に原因が無いとは言えませんが、納得できないのです。お知恵を貸して下さい！